Tips voor je eerste gesprek

Yes, het is gelukt! Je hebt een sollicitatiebrief gestuurd en bent uitgenodigd voor een eerste gesprek. Met deze tips maak jij een verpletterende indruk op onze recruiter.

  • Bereid je goed voor: herlees de vacaturetekst en je eigen brief nog even. Bekijk de website en stel eventuele vragen tijdens het gesprek.
  • Zorg ervoor dat je weet met wie je de afspraak hebt. Vaak is dit onze recruiter Saskia.
  • Bedenk voor je zelf al waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie. Wat heb jij te bieden? Waarom deze functie en waarom Lansigt?
  • Onze kernwaarden zijn: respectvol, energiek, dichtbij, daadkrachtig en onderzoekend. We kunnen je vragen om aan de hand van voorbeelden te laten zien hoe deze kernwaarden op jou van toepassing te zijn.
  • Tijdens het gesprek willen we jou beter leren kennen. Je kunt daarom ook vragen verwachten over je goede en minder goede eigenschappen. Of we vragen je hoe vrienden jou zouden omschrijven.
  • Als je vooraf de route uitzoekt en plant, dan scheelt je dat veel stress op het moment zelf. Plan de tijd ruim in en check of er files of wegwerkzaamheden zijn.
  • Wees vooraf niet zenuwachtig. Dat is niet nodig, want het is een informeel gesprek, waarin we elkaar beter leren kennen.
  • Zorg voor een open en actieve houding tijdens het gesprek. Maak oogcontact met je gesprekspartner.
  • Kies kleding waarin je je comfortabel voelt en die passen bij de functie. Overdressed is altijd beter dan underdressed.
  • Bereid vragen voor die je kunt stellen. Wat wil je nog over het team of de functie weten? Tip: stel alleen vragen waarvan het antwoord niet al op onze website staat.

Over het tweede gesprek

En? Ben je door naar de volgende ronde? Gefeliciteerd! Je krijg dan waarschijnlijk een e-mail met daarin de vraag om een cognitieve capaciteitentest te maken. Aan de hand hiervan zien we wat je in huis hebt. Dit bespreken we dan tijdens je tweede gesprek. Vaak heb je dit gesprek met collega’s of een leidinggevende van jouw toekomstige team. Succes!