Recruiter

In het kort: Als Recruiter krijg je bij Lansigt de vrijheid om een zeer brede en verantwoordelijke recruitmentrol te vervullen. Word jij onze nieuwe gewaardeerde sparringpartner op dit gebied?

Direct solliciteren

Als Recruiter krijg je bij Lansigt de vrijheid om een zeer brede en verantwoordelijke recruitmentrol te vervullen. Word jij onze nieuwe gewaardeerde sparringpartner op dit gebied?

Recruiter

32-40 uur per week in Alphen aan den Rijn – met bereidheid tot afspraken op onze kantoren in Ridderkerk en Gouda

Als Recruiter binnen Lansigt heb je een verantwoordelijke, afwisselende en gewaardeerde rol vanwege je expertise, je persoonlijkheid en je energieke uitstraling. Je bent spin in het web tussen je Lansigt collega’s, het communicatiebureau, contacten met hogescholen, universiteiten, studieverenigingen, jobboards en mediakanalen en natuurlijk je eigen opgebouwde netwerk aan kandidaten. Je krijgt de vrijheid om eigen initiatieven op te zetten en je creativiteit tot uiting te brengen.

Als Recruiter ben je onderdeel van ons enthousiaste HR team, bestaande uit de HR-Directeur, 2 HR-Adviseurs, je mede-Recruiter en een HR-Medewerker, met wie je kunt sparren en samen invulling geeft aan de rol. De uitdaging in deze functie zit hem niet in het doorspitten van 100 cv’s en het voeren van tientallen sollicitatiegesprekken per week, maar in het aantrekken van die ene ervaren, schaarse kandidaat die door veel recruiters wordt benaderd. Hoe je die vindt, boeit en bindt? Daar hebben we de nodige ervaring in opgedaan, maar we laten ons graag verrassen door jouw ideeën!

Wat ga je doen als Recruiter?

  • Je profileert jezelf als hét opgewekte en representatieve gezicht van Lansigt met betrekking tot recruiting. Zowel intern als extern ben je op recruitmentgebied een volwaardig en serieuze gesprekspartner die op inhoud en kennis gewaardeerd wordt;
  • Je breidt je eigen netwerk van potentieel talent verder uit, door een proactieve benadering en oprechte interesse. Je gaat op zoek naar de verbinding en bouwt daarmee aan een langdurige relatie. Denk hierbij aan kanalen als LinkedIn, scholen, studieverenigingen en jobboards;
  • Je voert gesprekken met kandidaten en coördineert en bewaakt de (administratieve) processen rondom de sollicitatieprocedures;
  • Je bent medeverantwoordelijk voor de gehele arbeidsmarktcommunicatie. Je zet de lijnen uit en zorgt voor de praktische uitvoering rondom zaken zoals vacature campagnes, blogs gericht op werving en de werkenbij website;
  • Je bent in staat om collega’s mee te krijgen in onze gezamenlijke zoektocht, bijvoorbeeld om jou te vergezellen naar bijeenkomsten, in sollicitatiegesprekken of om hun eigen netwerk in te zetten;
  • Je houdt je op de hoogte van de laatste actualiteiten en ontwikkelingen in de branche en het vakgebied;
  • Je bent aanwezig op diverse open dagen en netwerkbijeenkomsten om (potentieel) talent te enthousiasmeren om op avontuur te gaan met Lansigt.


Onze huidige recruiter Saskia vertelt waarom deze functie zo leuk is!

“Ik kwam hier in eerste instantie op gesprek, met de mededeling dat ik geen recruiter wilde worden. Ik wilde méér zijn dan een doorgeefluik van cv’s en méér doen dan de hele dag sollicitaties verwerken en kandidaten benaderen. En, dat heb ik gekregen!

Inmiddels werk ik hier ruim een jaar en ik heb het enorm naar mijn zin in deze uitdagende job! De functie omhelst véél meer dan het beeld dat ik had van een recruiter. Ik heb mijn eigen plek kunnen creëren binnen onze organisatie, in een brede recruitmentrol. Mijn inbreng, ideeën en visie worden erg op prijs gesteld en ik krijg de vrijheid om mijn functie naar eigen inzicht vorm te geven, uiteraard binnen de nodige kaders.

Inmiddels heb ik mezelf intern en extern op de kaart gezet als inhoudelijke en serieuze gespreks- en sparringpartner. Dit resulteert in interessante en diepgaande gesprekken met kandidaten, collega’s en mensen in mijn netwerk. Door mijn opgebouwde kennis en ervaring, merk ik dat er heel positief wordt gereageerd op mijn benaderingen, ondanks de krappe arbeidsmarkt. Ook krijg ik de mogelijkheid om mee te denken over campagnes, lange termijn plannen voor Lansigt, netwerk initiatieven, blogs en veel meer. Hierbij word ik vanuit de organisatie sterk aangemoedigd om mijn talenten te (blijven) benutten.

Ik zie in mijn rol nog heel veel kansen en uitdagingen, waar ik heel graag mee aan de slag zou willen! Vanuit de organisatie wordt dit gestimuleerd, maar ik kan hier zeker hulp bij gebruiken. Ook lijkt het me leuk om te sparren en een andere visie op recruitment te horen. Wil jij samen met mij deze uitdaging aangaan en zien hoe we onze krachten kunnen bundelen voor nóg meer successen? Reageer dan!”

Wil je weten wie jouw nieuwe collega’s worden? Klik dan op het filmpje van het HR team.

Wat breng je mee als Recruiter?

  • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter of intercedent;
  • De ambitie om véél meer te willen dan alleen cv’s beoordelen;
  • De kracht om door verbinding en positieve energie mensen te enthousiasmeren en als nieuwe collega te werven;
  • Het volop creëren, signaleren en benutten van kansen;
  • Inlevingsvermogen in onze doelgroep;
  • De kunde om je eigen netwerk om je heen op te bouwen, zowel intern als extern;
  • Minimaal een afgeronde, relevante hbo opleiding.

Wat maakt het de moeite waard?

Wie bij Lansigt werkt, houdt van zijn vak. Dat werkt aanstekelijk. Jouw nieuwsgierigheid en leergierigheid zorgen ervoor dat je openstaat voor nieuwe kennis en bijbehorende kansen. Daar krijg je als Recruiter alle ruimte voor in ons energieke en ervaren team van gedreven enthousiastelingen. Iedereen denkt graag met je mee en helpt je om de ondernemer in je los te laten. Zo volg je bij ons je eigen pad. Verder krijg je bij ons als Recruiter:

  • 30 vakantiedagen bij 40 uur per week werken;
  • Een toegankelijke en uitdagende werksfeer in een hecht en jong team;
  • Mogelijkheid om de rol van Recruiter breed vorm te geven;
  • Flexibele werktijden;
  • Een salaris van € 2500 - € 3400 bij 40 uur per week werken;
  • Volop ontwikkelmogelijkheden en verantwoordelijkheden.

Waar kom je te werken?

Lansigt bestaat al ruim 70 jaar en is een betrouwbare werkgever voor ruim 150 enthousiaste medewerkers in verschillende vakgebieden. Collega’s omschrijven ons kantoor als toegankelijk en professioneel. De sfeer is familiair en betrokken. Er is dan ook alle ruimte voor een goede werk-privébalans. Ons doel is ondernemers echt verder te helpen. Ook jou helpen we als Recruiter graag verder. We leren je het vak en besteden aandacht aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als jij deze uitdaging aandurft, zullen wij er alles aan doen om ervoor te zorgen dat je over tien jaar nog steeds met veel plezier naar je werk gaat!

Wil jij Recruiter bij ons worden?

Heb je nog vragen over deze vacature voor Recruiter? Neem dan contact op met je nieuwe collega- recruiter Saskia Seijsener via 0172-750150 of 06-19116553. Durf jij het avontuur met ons aan? Solliciteer dan tot 30 september naar de functie van Recruiter via de button hieronder.

 

Solliciteer direct