Tijd voor waarde in overzicht en vertrouwen
Aan het einde van de maand moet het kloppen. Salarissen, mutaties, contracten; alles komt samen. Een klant belt met een vraag over een wijziging, een nieuwe medewerker start en er moet snel een contract liggen. Dan ben jij degene die overzicht houdt en zorgt dat alles goed geregeld is.
Bij Loon & Advies draait het om meer dan een correcte salarisverwerking. Natuurlijk zorg je dat lonen op tijd en foutloos worden verwerkt. Maar je werk krijgt pas echt waarde in alles wat daaromheen speelt. Je bent aanspreekpunt voor klanten, denkt mee over hun personeelsadministratie en helpt processen efficiënter in te richten.
Je werkt voor mkb-ondernemers en familiebedrijven in uiteenlopende sectoren. Organisaties waar veel tegelijk speelt en waar werkgevers behoefte hebben aan een vaste partner die overzicht houdt. Soms is dat een HR-medewerker, soms de ondernemer zelf. In beide gevallen ben jij degene die zorgt dat zaken goed geregeld zijn en dat klanten weten waar ze aan toe zijn.
Dat betekent ook dat je breder kijkt dan alleen loonstroken. Je helpt klanten bijvoorbeeld bij het opstellen van contracten, verlengingsbrieven of uitdienstbrieven en denkt mee over hoe administratieve HR-processen efficiënter kunnen verlopen. Niet als brede HR-adviseur, maar als specialist die weet hoe je personeelsadministratie goed en slim organiseert. Juist in die combinatie van nauwkeurigheid, klantcontact en procesverbetering voeg je waarde toe.
“Salarissen moeten kloppen. Waarde ontstaat in het proces erachter.”
Waar kan je instromen?
Young talent
Young professional
Professional
Dit past bij jou – Optie B
Young professional – Tijd voor jouw basis
Je hebt 2 tot 3 jaar werkervaring in salarisadministratie, loonverwerking of een vergelijkbare administratieve rol. Je kent de basis van het vak, werkt nauwkeurig en vindt het leuk om contact te hebben met klanten.
Tegelijk kijk je verder dan alleen de verwerking zelf. Je denkt mee, houdt overzicht en ziet hoe administratieve processen slimmer en soepeler kunnen verlopen. Je zoekt een rol waar je verantwoordelijkheid krijgt, maar ook kunt blijven leren.
Autonomie
Je krijgt ruimte om je werk op jouw manier goed te organiseren. Je beheert je eigen klanten, houdt overzicht over terugkerende processen en denkt mee over hoe het slimmer kan.
Vertrouwen
Klanten vertrouwen erop dat hun salarisverwerking en personeelsadministratie klopt. Collega’s vertrouwen op jouw zorgvuldigheid en opvolging.
Plezier
Het werk vraagt nauwkeurigheid en ritme. Juist daarom is het prettig om te werken in een team waar je op elkaar kunt rekenen, makkelijk afstemt en ook tijd en aandacht hebt voor elkaar.
Samenwerken
Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Binnen het team stem je af en extern werk je vaak nauw samen met een HR-contactpersoon of de ondernemer.
Kom werken bij Lansigt en je krijgt…
Tijd voor waarde betekent ook tijd voor jou. Wat je belangrijk vindt, krijgt hier ruimte. Je komt terecht in een stabiel team, met collega’s die hun vak serieus nemen en op een prettige manier samenwerken. Want waarde zit hier niet alleen in wat je oplevert voor klanten, maar ook in de rust, duidelijkheid en betrouwbaarheid die je elke dag brengt.
Groot genoeg om kwaliteit en continuïteit te bieden, klein genoeg om elkaar echt te kennen.
Ontwikkelen via de Lansigt Academy
Via de Lansigt Academy groei je als professional én als mens. Je ontwikkelt je verder in je vak, maar ook in vaardigheden die je helpen in klantcontact en in je rol als adviseur. Jij bepaalt de richting, wij bieden begeleiding, kennis en ruimte om verder te groeien.
Vacatures
